> Strumenti
Nel corso degli anni, abbiamo costruito innovativi strumenti di ricerca e intervento, li abbiamo testati sul campo, abbiamo imparato a renderli flessibili e scalabili, in base alle esigenze di ogni organizzazione.
Oggi questi strumenti sono altamente affidabili, ci consentono di comprendere alcuni tra i più complessi aspetti della vita nelle organizzazioni e rispecchiano le nostre principali aree d'eccellenza:
- Analisi dei valori e delle culture organizzative
Grazie a una serie di strumenti qualitativi e quantitativi, e secondo un preciso iter d'indagine, si riescono a individuare i nuclei culturali dell'organizzazione, i trend di resistenza o di disponibilità al cambiamento, i valori e le pratiche lavorative prevalenti, le energie disponibili per accrescere l'efficacia collettiva. - Check-up della salute, del benessere e della sicurezza organizzativa
Attraverso un percorso di ricerca strutturato e una metodologia costruita in collaborazione con l'Università di Roma "La Sapienza", si fornisce un quadro del livello di salute e di benessere individuale e collettivo e dei fattori che possono agevolare l'incremento della sicurezza lavorativa e la prevenzione degli infortuni. - Indagine sul percepito di marca
Una collaudata metodologia quali-quantitativa ci consente di misurare il posizionamento di una o più marche nel segmento di mercato in cui opera l'organizzazione. Il confronto con le prestazioni della concorrenza e l'esplorazione delle minacce e delle opportunità, forniscono una "fotografia" del brand e dei suoi possibili sviluppi nel tempo.
- Audit sulla soddisfazione
Facendo ricorso a un corpus di strumenti quantitativi ampiamente testati, possiamo individuare i fattori che incidono sulla soddisfazione degli utenti di un servizio, misurarne il livello di soddisfazione, fornire indicatori in grado di rappresentare l'andamento della soddisfazione nel tempo.