Dal 1983 a oggi, abbiamo ideato e condotto attività di formazione per un’utenza di circa 8.500 partecipanti, prevalentemente dirigenti e quadri.
Oltre agli interventi formativi costruiti su misura per singole organizzazioni, realizziamo itinerari di lunga e breve durata (master, seminari, eventi), rivolti a un selezionato numero di professionisti e di giovani studenti e laureati.
Tutti i nostri percorsi formativi sono caratterizzati da un altissimo livello qualitativo, nella scelta dei docenti e dei contenuti, e sono realizzati attraverso un metodo comune:
- studio dei fondamenti teorici:
si ripercorre la letteratura presente in materia, attraverso una bibliografia dettagliata; si studiano, si contestualizzano e si confrontano i diversi approcci teorici. - pratica delle tecniche d'intervento:
si apprendono le tecniche d'intervento e si mettono in atto attraverso lo studio di casi reali, la presentazione di auto-casi, la partecipazione a momenti di laboratorio in gruppo; si sedimentano le conoscenze attraverso la simulazione, il gioco e l'analisi dell'esperienza. - verifica dell'apprendimento:
si verifica il livello di apprendimento raggiunto e si perfezionano le competenze acquisite, attaverso l'applicazione pratica.