> Culture organizzative: MODELLI E STRUMENTI D'INTERVENTO
I profondi mutamenti strutturali, economici e sociali che attraversano il mondo del lavoro inducono le organizzazioni ad interrogarsi su quali siano le modalità più efficaci per gestire la complessità e la dinamicità con cui si confrontano nel loro operato. Cresce il convincimento che, per assicurare sopravvivenza e sviluppo, sia necessario conoscere e intervenire sui nuclei culturali e valoriali che sostengono e orientano le scelte e l'azione dei sistemi organizzativi.
CONTENUTI
Il workshop, dopo una
sintetica ricostruzione storica degli studi e delle tecniche più diffuse
per l'analisi delle culture organizzative, propone operativamente
una metodologia e un'innovativa tecnica di intervento,
messa a punto e collaudata empiricamente. Gli strumenti predisposti
consentono di "produrre conoscenza" sulla storia culturale
di un'organizzazione e di facilitare l'individuazione di piani di
intervento e di sviluppo realistici e ancorati alla specifica realtà organizzativa.
DESTINATARI
Il
workshop è destinato a dirigenti
di imprese, di aziende sanitarie, di pubbliche amministrazioni, ai
responsabili delle risorse umane e dell'organizzazione nonché a
professionisti desiderosi di valutare l'applicabilità, nel
proprio contesto, dell'impianto teorico, metodologico e tecnico di
analisi della cultura nelle organizzazioni.
È prevista la possibilità di
una terza giornata, a richiesta, riservata agli psicologi che desiderano
acquisire l'abilitazione all'uso del questionario per l'analisi delle
culture organizzative.
DOCENTI
Il workshop è condotto da:
- Francesco Avallone, Direttore Scientifico di TIVA, docente di Psicologia del lavoro e Preside della Facoltà di Psicologia 2 presso l'Università di Roma "La Sapienza". Si occupa da circa 40 anni di ricerca, sviluppo organizzativo, formazione e gestione dei processi di convivenza nei gruppi, nelle organizzazioni e nella società.
- Maria Luisa Farnese, ricercatrice di Psicologia del lavoro presso la Facoltà di Psicologia 2 dell’Università degli Studi di Roma "La Sapienza". Si occupa di ricerca sui temi dell’equità, dei processi fiduciari e della convivenza, di promozione dello sviluppo organizzativo e di gestione dei processi formativi in enti pubblici e privati.
SCADENZE E MODALITÀ DI ADESIONE
Il workshop ha la durata di due giorni e si terrà a Roma presso
la sede di TIVA, nei giorni 20 e 21 maggio 2008.
La quota di partecipazione è di Euro 500 (+IVA) per persona, da corrispondere in un'unica rata all'atto della conferma dell'attivazione del workshop.
Il gruppo di formazione sarà composto da non più di
20 persone.
Al termine del workshop, ai frequentanti verrà rilasciato un attestato
di partecipazione.
Entro la fine del mese di aprile 2008 sarà data la definitiva conferma dell'attivazione del workshop.
Le domande d'iscrizione devono essere presentate entro il 7 maggio 2008, compilando l'apposito Modulo d'iscrizione on line.