> Pubblicazioni
La nostra vivacità culturale e scientifica è testimoniata dal numero e dalla qualità delle nostre pubblicazioni. Citiamo di seguito solo le più recenti:
- Tutor. Manuale teorico-pratico per migliorare l'efficacia
dei sistemi formativi (con CD-ROM), a cura di Francesco Avallone
Milano, Guerini. 2006, pp. 158, ISBN 88-8335-772-8
Il volume si rivolge a tutti coloro che, per scelta culturale e per ruolo rivestito, si occupano di gestione di processi di apprendimento operando all’interno di strutture istituzionali (università, scuole di diverso grado) o contribuendo, con funzioni consulenziali, allo sviluppo di interventi di formazione (consulenti, formatori, orientatori, tutor didattici).
- Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento
di Francesco Avallone e Maria Luisa Farnese
Milano, Guerini. 2005, pp. 189, ISBN 88-8335-654-3
Il volume, dopo una ricostruzione storica degli studi e delle tecniche più diffuse per l’analisi delle culture organizzative, propone operativamente una metodologia e una innovativa tecnica di intervento, messa a punto e collaudata empiricamente. Gli strumenti predisposti consentono di «produrre conoscenza» sulla storia culturale di un’organizzazione e di facilitare l’individuazione di piani di intervento e di sviluppo realistici e ancorati alla specifica realtà organizzativa. - Salute organizzativa. Psicologia del benessere nei contesti lavorativi
di Francesco Avallone e Alessia Paplomatas
Milano, Raffaello Cortina. 2005, pp. 152, ISBN: 7078-929-2
Nelle organizzazioni, gerarchia, procedure e strumenti tradizionali di gestione delle persone appaiono sempre meno adeguati a stimolare motivazione, creatività ed efficacia collettiva, e sempre più all’origine di una dissipazione di energie emotive e progettuali. Dopo una rassegna storica degli studi che hanno indagato la nascita e lo sviluppo della salute organizzativa, gli autori propongono una metodologia di analisi del benessere nelle organizzazioni e di prevenzione dei rischi psicosociali, che consente di attuare una verifica dello “stato di salute” di un’organizzazione e di progettare un piano di interventi finalizzato a migliorare il rapporto persona-contesto di lavoro.
Negli ultimi 15 anni, TIVA ha anche promosso e finanziato la pubblicazione di numerosi volumi:
- Giustizia, valori e leadership nelle organizzazioni
Avallone F. (a cura di), Milano, Guerini. 1996 - Feelings work in Europe
Avallone F., Arnold J. & De witte K. (a cura di), Milano, Guerini. 1997 - Conoscere le organizzazioni. Strumenti di ricerca e intervento
Avallone F. (a cura di), Milano, Guerini. 1998 - Innovative theories, tools and practices in work and organizational psychology
Vartianen M., Avallone F. & Anderson N. (a cura di), Gottingen, Hogrefe & Huber. 2000 - Il lavoro nelle organizzazioni. Repertorio Bibliografico di Psicologia del Lavoro 1970-1999.
Avallone F. (a cura di), Milano, Guerini. 2001 - La convivenza nelle organizzazioni. Delega, benessere, valutazione
Avallone F. (a cura di), Milano, Guerini. 2003 - Convivence in Organization and Society
Avallone F., Kepir Sinangil H., Caetano A. (a cura di), Milano, Guerini. 2005